欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大工会委员会文件

浙艺院工发 [2007]13号

———————————— ★ —————————————

欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大

“送温暖工程·教职工互助互济”

基金管理办法

第一章  总则

第一条  为体现“以人为本”，构建“和谐学院”，发扬团结友爱、互助互济优良传统，体现组织和集体大家庭的温暖和关爱，及时减轻和化解教职工在工作、生活中遇到的各种风险和困难，为教职工构筑起一道抵御困难的堤坝，特对首届教代会第三次会议通过并建立的学院“送温暖工程·教职工互助互济”基金和基金使用暂行规定作相应修订。

第二条  成立互助互济基金委员会（以下简称基金会）。基金会由7至9名委员组成，工会主席任会长，工会副主席、经审委主任任副会长，工会生活福利委员、教代会生活福利组组长及教职工代表任委员。基金会任届与工会委员会任届同。基金会负责互助互济基金的募集、管理、使用。基金会办公室设在工会，负责基金会的日常管理工作。

第二章  互助互济基金的来源和使用

第三条  互助互济基金来源于教职工集体和个人捐助，学院补助、工会经费补贴。凡集体一次捐助 1500 元以上,个人一次捐助100 元以上的,均在院报和工会网刊载名单以示感谢。

第四条  互助互济基金由工会帐户设专帐代管，实行专款专用，不得移作他用。每年定期向“双代会”报告。

第五条  互助互济基金筹集时间为每年的下半年。教职工将款捐到所在工会小组长或分工会处，由组长或分工会主席汇总后连同名册交到工会出纳处。

第六条  在编教职工会员每年捐款应保证一定额度，具体捐款数额自愿；非在编职工会员每年捐款自愿，量力而行。

第七条  行政补助款按教职工每年捐款总额的60%补贴到基金；工会补助款按教职工每年捐款总额的40%补贴到基金。

第八条  在互助互济基金筹款汇总后的5个工作日内由基金会办公室将捐款名单和金额予以公布，并作好资料归档工作。

第九条  使用互助互济基金补助时，应首先使用当年募捐基金的30%-50%，如当年可用基金比例不够使用，经基金会讨论决定，可动用历年积累基金的30%。

第三章  补助条件和范围

第十条 凡本院在岗教职工按规定参加本基金捐款的，遇有急难，均有权享受互助互济基金补助。

第十一条  互助互济补助条件：

1、教职工家庭人均收入低于当年当地最低生活保障线的特困家庭；

2、教职工夫妻一方丧失劳动能力，且无固定收入，或丧偶，尚需抚养未成年子女或赡养老人，在生活、就医、子女上学等方面有较大困难的；

3、教职工直系亲属（配偶或未工作的子女，下同）身患重病，医疗费用负担较重，家庭经济较为困难的；

4、教职工遇急病、重病，以及发生车祸、火灾等不可抗拒的突发事件，医疗费用负担较重，家庭经济损失惨重，给家庭带来影响较大的。

第十二条  本办法济困补助范围所指重病是指：慢性肾衰竭（尿毒症）；恶性肿瘤；再生障碍性贫血；心脏瓣膜置换手术（不含心脏瓣膜的修复、切开成形手术）；颅内肿瘤手术；以及其他长期慢性疾病。

第十三条  有下列情况之一者，不属于互助互济补助范围：

1、因本人工作表现原因，未被聘而下岗的教职工；

2、不服从工作安排，不愿为学院工作出力，热衷第二职业的教职工；

3、因个人行为或工作失职给学校造成3万元以上经济损失或其它严重后果的教职工。

第四章  互助互济方式与标准

第十四条  互助互济主要采取一次性、不定期、定期补助方式。

第十五条 互助互济补助标准:

1、凡因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失（折合１万元以上）的教职工家庭，一次性给予1000元补助；损失严重的（折合２万元以上），一次性给予1500元补助；损失特别严重的（折合5万元以上），补助金额由基金会研究决定，原则上不超过5000元。

2、教职工本人身患重大疾病，自负医疗费用巨大（超过人民币1万元以上），一次性给予1000元以上或自负医疗费用50％以下的补助，但原则上不超过人民币3万元。特殊情况下，由基金会研究决定补助金额。在后续治疗或休养期间，根据本人申请，视情不定期地给予每次1000元以下的补助。

3、因各种原因造成家庭生活困难的，一次性给予补助600元；特别困难的，补助1000元。

4、对因家庭生活困难造成无法支付子女上学（职高、高中至大学本科段）所需费用的教职工家庭，其子女每学年开学时，高中、职高学生给予800元/人补助（助学金）；考取全日制中专及专、本科的学生，给予1500至2000元/人补助（助学金）。助学金应全部用于子女上学学习开支，不得挪作它用。

5、对特困尤其是处于最低生活保障线以下的教职工家庭，视情给予不定期补助，补助可结合每年新春送温暖慰问进行，补助标准1500元。特困教职工家庭名单，由各工会小组、分工会提供，基金会办公室复核，基金会审定。基金会办公室负责建立特困教职工群体档案并及时更新。

6、特殊情况的补助，由基金会集体讨论决定。

第五章 互助互济基金申请程序

第十六条  教职工凡遇符合第十条、第十一条规定情况时，本人可提出书面申请，并到基金会办公室领取和填写“互助互济”补助申请表，提供相关证明，经部门分工会、院直属工会小组核查签署意见，报基金会办公室。基金会办公室根据教职工申请，调查核实情况，并形成书面意见，报基金会审批。

第十七条  患有重大疾病的教职工或教职工配偶、子女申请济困补助，应出具医院病历卡、化验报告单、医疗费用清单等有效证明。

第十八条  审批时间原则上为每年二次，为当年7月份和次年1月份。如有特殊情况另行处理。

第十九条  困难教职工补助对象一经确定应予公示。公示期限为5个工作日。公示内容为受补助人员的基本情况、补助原因、补助金额等。公示期间无异议的，办理审批，2000元（含）以下由副会长签批，2000元以上由会长签批，基金会办公室及时做好补助金额发放工作。

第六章 附则

第二十条  互助互济基金捐款提倡自愿，不参与捐款的教职工不享受济困补助；对一次或连续几次未捐款的教职工，可视实际情况按捐款次数给予相应的济困补助。

第二十一条  教职工在职期间因患急重病或遇到突发事件，属符合济困补助对象的，后因工作调离学校，基金会可视其在职期间的工作情况和参与互助互济基金捐助程度，酌情给予一次性补助或解除补助资格。

第二十二条  教职工因各种原因脱离学校，其后发生急难事，均无权享受互助互济金补助。

第二十三条  非在编会员按本办法捐助的基金实行单独建帐，参照本办法单独管理或单独制定管理细则，即与在编会员分帐使用基金。

第二十四条  互助互济基金实行严格管理，做到专款专用，每次补助对象、金额按规定公示，由工会经审委负责审查，每年定期向教代会报告，接受教职工监督。

第二十五条  本办法经二届三次教职工代表大会通过，现正式行文。本办法如需修改，须提交教代会讨论通过。

第二十六条  本办法自公布之日起施行，原有规定同时废止。本办法解释权在学院工会。

                欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大工会

                二○○七年十一月八日