规章制度
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浙艺院工[2005]5号
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关于开展建设职工小家活动的实施意见
院各工会小组:
为加强学院工会建设,经院工会委员会研究,决定在全院各工会小组开展建设职工小家活动。建设职工小家活动是推进工会组织建设的重要载体。要按照构建社会主义和谐社会的要求，通过职工小家建家活动，不断增强工会活力，充分发挥工会作用，增强工会的吸引力、凝聚力。职工小家建设要围绕部门的中心任务，创造性地开展工作，敢于维护职工的合法权益，善于吸引、团结和教育职工，在实现本部门的发展和改革目标中，充分发挥主人翁作用，并在这个过程中，努力实现工会组织的群众化、民主化，赢得职工群众的信任。
一、建设职工小家的基本要求：
1．坚持以教学为中心，团结和引导全体教职工，深入开展以“教书育人”为主要内容的各项活动，开展教育教学改革和教学创新活动，在教书育人、管理育人、服务育人方面发挥积极作用。
2．在维护全院总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心会员疾苦，积极反映会员的意愿和要求，为会员办实事，为会员排忧解难，发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。
3．把民主管理作为工作重点，充分发挥本组“双代会”代表在民主管理中的作用，每次“双代会”召开前都能在充分调研的基础上，认真向大会提交一两个有质量的提案。平时，会员能关心学院的建设和发展，积极参与民主管理活动。
4．动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，重视会员的思想政治教育，培养良好的职业道德，提高思想政治素质和科学文化素质，为努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，发挥好工会应有的作用。
5．在部门党支部领导和行政支持下，按照学院工会布置的要求，独立自主并创造性地开展工作。按照群众化、民主化的方向，积极稳步地推进工会小组的建设。
6．加强工会小组建设，由会员直接选举工会小组长，当选的工会小组长责任心要强、能热心为会员服务；有一定组织管理能力，能经常性地组织开展活动，善于做好凝聚工作。全体会员有主人翁意识，对集体活动有全局观念。
二、建设职工小家活动的办法：
1．各工会小组依据建设职工小家的六条基本要求，发动
会员对本小组进行一次自检自查，并按照六条要求制定出具体规划，认真开展建家活动。今后，职工小家的自检自查要形成制度，工会小组每年都要按照职工小家的六条基本要求，结合本小组的实际，经会员讨论制定年度建家计划。工会小组长每年都要把建家情况向会员报告，提请会员评议，经群众认可后，向院工会写出书面报告，请院工会考核和确认。
2．在完成合格职工小家确认后，院工会还将从实际出发，
开展先进职工小家的评选，先进职工小家在合格职工小家满一年以上的工会小组中评选。
3．对获得先进职工小家的将每年进行一次复查，连续两
年以上保持荣誉的，由院工会颁发“复查合格”证书和奖金。对复查不合格的工会小组，提出限期整改要求，整改期限一般不得超过半年，逾期未改的撤销其荣誉称号，收回奖牌。
4、有下列情形之一者，不能评为先进职工小家：
1）工会小组组长责任心不强，没有建立活动记录和档
案的；
2）工会小组连续两个月以上不开展活动的；
3）部门行政不支持工会小组建设工作的；
4）工会小组选出的“双代会”代表不能在民主管理中发
挥作用，即从不提合理化建议和提案的；
5）本组会员发生重大教学和管理责任事故的；
6）经职工民主测评（民意调查），小组职工群众对建小
家工作满意率低于85％，考核分低于90分的；
7）确认合格职工小家未满一年的。
5、确认合格职工小家和评选先进职工小家，采取由工会
小组申报，院工会组织考核、审定的办法。 评选工作要坚持民主、公开的原则，并进行公示（七天）后确无异议者再发文通报。
6、确认合格和评为先进职工小家的工会小组实行以精神
鼓励为主，物质鼓励为辅的奖励原则。对评上先进职工小家的工会小组将在每年召开的“双代会”上颁发奖证和奖金。
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二○○五年九月十六日
主题词：职工小家 建设 通知
抄送：省文化厅工会、学院党委、学院各党支部
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