关于加强工会补助、慰问等

费用开支管理的通知

 浙艺院工会[2006]3号

各工会小组：

为了规范学院工会财务行为，加强财务管理，提高学院工会资金使用效益，促进学院工会的健康发展，能更好地用好、管好工会经费，对工会补助、慰问费用开支作如下规定，结合我院特点，特制定本财务管理办法。

一、财务审批制度

1、补助开支及标准，先由工会小组长提出书面补助报告，由每

个部门负责人签字，再由工会主席审批。

2、慰问开支及标准先由工会小组长签字，写明有关内容，再由工会主席审批。

3、报销的原始凭证必须做到合法、真实、准确、完整。

二、补助、慰问开支及标准

（一）补助范围及标准

1、在职教职工父母作古，可申请一次性补助500元；

2、在职教职工岳父母或公婆作古，可申请一次性补助350元。

3、以上补助由会员直接向本组提出申请，组长负责办理。

（二）慰问范围及标准

   1、慰问范围：教职工生病住院或虽未住院但病情较重在家修养的；女教工生产或男教工爱人生产的；以及其他特殊情况等。

2、开支标准：慰问采办礼品或鲜花，可开支200元，如多人分批看望同一人者限报一次。

3、会员因病等由工会小组负责看望；女教工生产等由女工委负责看望。

三、青年教工结婚贺喜及贺礼标准

自2006年起，男、女青年教工结婚时，学院工会代表学院党政向其贺喜，并由工会向结婚者送上贺礼一份，标准掌握在800元内（双职工者每人各一份）。贺礼由院工会负责赠送。

请各工会小组遵照执行。

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                        二○○六年一月十日